خیریه ها، سمنها و سازمانهای نیکوکاری تنها زمانی می توانند بهبود یابند که مدیران ارشد نسبت به بهبود، بهره وری و تعالی متعهد باشند. این تعهد در قالب مستندات و یا بیان و تکرار نمی گنجد، بلکه کلیه مدیران می بایست به صورت عملی تعهد خود را نشان دهند. (حرکت به سوی تعالی)
در این گام، سازمانی نیکوکاری می بایست با سنجش و اندازه گیری عملکرد و نتایج کسب شده و حتی عوامل و توانمندی های خود، شناخت مناسبی از وضعیت موجود خود بدست آورد. (حرکت به سوی تعالی)
در این گام موسسات نیکوکاری در سامانه «حرکت به سوی تعالی» نام نویسی کرده و اطلاعات سازمان خود را درج نموده و «گواهی به نیکوکاری» اخذ می نمایند. (حرکت به سوی تعالی)
در این مرحله موسسه نیکوگواه، بر اساس اظهارات موسسه و ارزیابی سطح اهتمام، فرصتهای بهبود و نقاط قوت موسسه را شناسایی و گزارش می نمایند. موسسات نیکوکاری با استفاده از این گزارشات نسبت به برنامه ریزی توسعه عملکرد خود با ارتقای توانمندی ها از طریق آموزش و یا مشاوره اقدام می نمایند. موسسه نیکو گواه فهرستی از مشاوران و آموزش دهندگان معتبر در اختیار موسسات نیکوکاری قرار می دهد. (اهتمام به نیکو کاری)
در این مرحله موسسات نیکوکاری، بر اساس مدل «خیریه برجسته» اقدام به خود ارزیابی نموده و نتایج را جهت ارزیابی در اختیار نیکو گواه قرار می دهند. موسسه نیکو گواه با استفاده از نتایج خود ارزیابی نسبت به ارزیابی سطح اشتهار اقدام نموده و گزارش بازخور را در اختیار موسسات نیکوکاری قرار می دهد.
در این گام موسسات نیکوکاری طی اظهارنامه ای سطح متعالی و برجسته خود را معرفی نموده و توسط ارزیابان حرفه ای مورد ارزیابی قرار می گیرند. در هر حوزه از امور خیر، برترین و برجسته ترین موسسات نیکوکاری، تندیس نیکوکاری اخذ می نمایند.